元月10日，自治区作风效能建设活动第四考核组开始在梧州市展开为期两天的考评工作。考核组将通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会和实地考察等，从多个方面对梧州市作风效能建设活动的开展情况进行考评。
考核组由自治区作风效能办作风组副组长陈立生率队。在昨天上午召开的汇报会上，市委副书记、纪委书记、市作风效能建设领导小组组长刘剑，向考核组汇报了梧州市作风效能建设活动的开展情况。
刘剑说，全区开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，梧州市认真贯彻落实自治区党委、政府的决策部署，结合地方实际创造性地抓好各项工作，实现了机关和干部作风明显改进、履行行政职责能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的目标和成果。通过一年来的作风效能建设，全市达到了“六个一”的工作要求，即：建立健全了一批办事规范、服务优质的政务服务中心和机关服务窗口，健全完善了一套依法行政、效率优化的行政审批制度，开展了一系列强有力的行政效能监察工作，制定了一整套以“三项制度”为核心的管理制度，开展了一系列富有成效的主题实践活动，锻炼和培养了一批作风过硬、素质高、能力强的干部。作风效能建设活动的开展，让全市呈现出经济发展速度加快、社会和谐稳定的良好局面。
刘剑指出，在作风效能建设实践中，梧州市也取得了相应的经验。一是领导重视，作出表率，作风效能建设才能扎实开展。市委、市政府形成坚强的领导核心，市领导深入作风效能建设和经济建设第一线，确保了工作按要求推进。二是抓住重点，深入整改，作风效能建设才能抓出成效。全市通过深层次的教育和强有力的整改，基本解决了当前影响干部作风和机关行政效能的突出问题，改善了政务环境和发展环境。三是建章立制，长效管理，作风效能建设才能深入持久。通过加大对干部管理的约束力和机关行政的监管力来形成了长效管理机制，促进了作风效能建设的法制化、规范化和制度化。四是发动群众，服务群众，作风效能建设才能抓住关键。整个活动过程广泛发动群众，积极征求群众意见、建议，坚持为群众服务和解决实际问题，密切了党和政府与人民群众关系。五是勇于探索，开拓进取，作风效能建设才能不断创新。各级各部门、单位在开展活动中，探索和创新出各种行之有效的工作方法和途径，增强了创造力、执行力。
会上，考核组成员还观看了梧州市作风效能建设活动专题片《权为民所用 利为民所谋》。
汇报会后，考核组一行先后到市纪委和市政务服务中心，考察市行政效能电子监察系统和政务审批服务的运行情况。昨天下午，考核组还召开了梧州市作风效能建设活动考核工作座谈会，随机抽查并邀请20位作为政府窗口服务对象的企业、单位负责人，填写转变干部作风、加强机关行政效能建设活动民意调查表，并就梧州市作风效能建设活动开展情况进行座谈。（杨远航）
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