1月7至9日，自治区考核工作组到贺州市进行作风效能建设活动考核验收工作。经过三天的考核，工作组认为，作风效能建设活动得到全市广大干部群众的普遍认可和拥护，机关干部作风有了明显转变，服务能力明显增强，办事效率明显提高，全市的发展环境得到了明显的改善，有力地促进了经济社会发展。
连日来，自治区考核工作组严格按照自治区关于作风效能建设活动考核办法的规定，听取贺州市领导的工作汇报，与随机抽取的20名窗口服务对象进行了座谈，并深入贺州市部分机关单位进行实地检查，并且查阅了相关资料。
在9日上午举行的考核情况反馈会上，考核组充分肯定贺州市作风效能建设工作，认为贺州市自2007年2月自治区统一部署开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，高度重视作风效能建设工作，坚持高标准、严要求，认真做好作风效能建设活动的各项工作，取得明显的成效。
考核组表示，贺州市按照自治区的统一部署和要求，认真完成了作风效能建设活动的各项规定动作。同时，贺州市的作风效能建设活动还有有别于其他地方的几个亮点：一是领导高度重视，精心组织，周密部署。二是突出特色，选准载体，组织实施“双千”、“双百”活动，推进作风效能建设的深入开展。进行明查暗访，编辑制作《明查暗访看作风》录像，严格问责，产生了较好的教育警示作用，推进了作风效能建设。三是建立市政府采购招投标中心。四是抓好相对集中行政处罚权改革工作。五是重视市政务服务中心制度建设。六是创新考核机制，积极探索建立绩效考评制度。试行《321分类按层级的绩效考评办法》，实行绩效考核。六是严格执行责任追究。七是以“四城联创”为载体，推进三个文明建设协调发展。以创建全国双拥模范城、中国优秀旅游城市、全国卫生城、全国文明城为重点，推进物质文明、精神文明、政治文明建设互动。(梁秋明)
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